Personalreferenten (m/w/d) für die Moritz Klinik • Stellen-ID 130.27.2021 •

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Die Moritz Klinik gehört dem Verbund der Gräflichen Kliniken in Nordrhein-Westfalen und Thüringen an. Die insgesamt vier Rehabilitations-Einrichtungen der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) stehen für qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen, stilvolle Unterbringung und herzliche Zuwendung zu ihren Patienten. Die Moritz Klinik mit über 300 Betten ist Fachkrankenhaus der Neurologie und als Reha-Klinik spezialisiert auf Neurologie und Orthopädie. Zudem ist die Klinik in ihrem eigenen Reha-Zentrum für Brandverletzte spezialisiert auf die Behandlung von Brandverletzungen.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Wochenstunden) und unbefristet

einen Personalreferenten (m/w/d)  •  Stellen-ID 130.27.2021 •

 

Was bringen Sie mit?

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang / eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
  • Kenntnisse als HR-Allrounder: Von der Einstellung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding bis hin zum Austritt können Sie Prozesse umsetzen und steuern
  • Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
  • Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von ca. 440 Mitarbeitern
  • Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung von Einzelmaßnahmen
  • Begleitung der Personalplanung und Begleitung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen HR-Prozesse
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen im Haus
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung  von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten
  • Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
     

Was bieten wir?

  • Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Eine der Position entsprechende angemessene Vergütung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?
Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung postalisch oder per E-Mail. 

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Moritz Klinik GmbH & Co. KG
Personalmanagement
Kathrin Präger
Hermann-Sachse-Str. 46
07639 Bad Klosterlausnitz

Telefon 036601 49-442
bewerbung@moritz-klinik.de

www.moritz-klinik.de  www.ugos.de  www.wirsindugos.de