Personalreferenten (m/w/d) für die Marcus Klinik

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Die Marcus Klinik gehört dem Verbund der Gräflichen Kliniken in Bad Driburg, Bad Hermannsborn und dem thüringischen Bad Klosterlausnitz an. Die insgesamt vier Rehabilitations-Einrichtungen der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) stehen für qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen, stilvolle Unterbringung und herzliche Zuwendung zu ihren Patienten. Die Marcus Klinik mit 308 Betten ist spezialisiert auf die Indikationen Neurologie und Orthopädie. 

Zur Verstärkung unseres Bereichs HR Management suchen wir für die Marcus Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Wochenstunden) und unbefristet einen

Personalreferenten (m/w/d)

 

Was bringen Sie mit?

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang / eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
  • Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • HR-Allrounder in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: von der Einstellung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding-Prozesses bis hin zum Austritt
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von ca. 300 Mitarbeitern
  • Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Umsetzung von Einzelmaßnahmen
  • Begleitung der Personalplanung und Begleitung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen HR-Prozesse
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten
  • Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen

 

Was bieten wir?

  • Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Eine der Position entsprechende angemessene Vergütung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an die Personalabteilung der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS): petra.wuellner@ugos.de

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding
Frau Petra Wüllner
Brunnenallee 1
33014 Bad Driburg