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NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit in der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff

„Das Besondere an uns ist, dass wir ein Familienunternehmen in der siebten Generation sind. Solange am Markt zu sein, ist nur zu schaffen, wenn man nachhaltig denkt und das Unternehmen permanent weiterentwickelt. Die Dinge, die wir tun, dürfen nicht auf den nächsten Quartalsbericht ausgelegt sein, sondern müssen auch den kommenden Generationen noch Freude bereiten."

Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff
(leitet das Unternehmen seit 1995 in der siebten Generation)

Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff verfolgt seit ihrer Gründung durch Caspar Heinrich von Sierstorpff im Jahr 1782 ein umfassend nachhaltiges Konzept. Die Verortung des Parks mitten in der Natur am Fuße des Teutoburger Waldes, die Arbeit mit vorwiegend organischen Ressourcen wie Heilwasser und Moor und die Abhängigkeit des eigenen Erfolges von der Intaktheit dieser Umwelt erfordert langfristiges und umsichtiges Denken. Investitionen müssen zu diesem Zweck effektiv und mit Weitblick in zukunftsweisende und –sichere Technologien getätigt werden. Ein ebenso wertschätzender und überlegter Umgang gilt im Hinblick auf die Personalentwicklung des Unternehmens: Gut ausgebildete, erfahrene und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für nachhaltigen Erfolg unabdingbar und erhalten neben guten Arbeitbedingungen die Chance auf kontinuierlicher Weiterentwicklung.